Presse-Service der New Work Evolution

Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Arbeit und stellen Ihnen Material in Wort und Bild für Ihre Berichterstattung über die New Work Evolution zur Verfügung.
Benötigen Sie darüber hinaus ein individuelles Interview, ein kurzes Statement oder planen Sie einen Drehtermin?
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Wir bitten Sie, sich als Journalist im Vorfeld der New Work Evolution online zu akkreditieren. Eine Akkreditierung vor Ort wird nur noch in wenigen Ausnahmefällen möglich sein. Mit Ihrer Presse-Akkredierung erhalten Sie Zugang in das Pressecenter, zur Fachmesse und sowie zur Parallelveranstaltung LEARNTEC und dem LEARNTEC-Kongress.
Sollten Sie keinen gültigen Presseausweis besitzen, wenden Sie sich bitte an die zuständige PR Managerin Katrin Wagner.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
Pressetermine
Pressetalk „New Work – schöne neue Arbeitswelt für alle?“
Mittwoch, 24. Mai 2023, 9 Uhr, Treffpunkt am Haupteingang (Einlass zur Aktionshalle)
Moderatorin Jennifer Laue, People Managerin bei der Messe Karlsruhe, spricht mit Expertinnen und Experten, wie die neue Arbeitswelt tatsächlich zu mehr Mitarbeitendenzufriedenheit führen kann, was Unternehmen tun müssen, um New Work erfolgreich zu implementieren, und was es auf dem Weg dorthin zu beachten gibt – gerade auch in herausfordernden Branchen. Für Pressevertretende ist im Anschluss an die Talkrunde Zeit für Austausch, Fragen und Inteviews mit den Talkgästen vorgesehen.
Gäste:
Saskia Eversloh ist Expertin für New Work, strategische Kommunikation und Mitarbeitendenbeteiligung sowie Mitautorin des NewWorkPlaybook und Autorin des New Work Knigge. Für Sie ist der Dialog Grundlage einer Transformation. Nur durch den Abgleich von Management-Zielen und Mitarbeitenden-Anliegen können Handlungsfelder und wirksame New Work-Ansätze ermittelt werden, die dann auf Mitarbeitenden-Motivation UND Unternehmens-Erfolg einzahlen. So könne ein New Work-Prozess auch in der Mobilitätsbranche, bei Pflegediensten und Müllabfuhr gelingen – und nicht nur im klassischen Bürojob.
Kay Mantzel arbeitet als New Work Ambassador bei workingwell und beschäftigt sich seit fast zehn Jahren mit dem neuen Arbeiten. Sein Fokus liegt dabei auf Change Management und der Verknüpfung von Menschen, Räumen, Technologie und Services. Als Manager hat er diverse kleine und große Teams geleitet und lebt eine hybride und transparente Führungskultur. Besonders wichtig ist ihm dabei Diversity und Inklusion - was sich auch auf Arbeitsstil und Neurodiversität bezieht.
Marcus Fränkle ist Geschäftsführer des preisgekrönten Design- und Tagungshotels Der Blaue Reiter. Er ist frühzeitig dem Fachkräftemangel in Hotellerie und Gastronomie entgegengetreten, indem er seit 2013 in Form des 7 Säulen Konzeptes die Mitarbeitendenorientierung zur Grundlage seines Führungsstils gemacht hat. Dazu gehört beispielsweise die Vier-Tage-Woche und flexible Arbeitszeitmodelle. Das kommt auch den Gästen zugute: Glückliche Mitarbeitende und eine geringe Fluktuation machen sich auch im Service bemerkbar.
Brigitte Emmerich leitet seit 2019 die Personalabteilung der Messe Karlsruhe. Die Volljuristin hat sich in ihrer beruflichen Laufbahn auf das Personalwesen spezialisiert und bei der Messe Karlsruhe vor zwei Jahren gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen einen Organisationsentwicklungsprozess hin zu agileren Arbeitsformen gestartet. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf einer Weiterentwicklung der Firmenkultur und einem wertegetragenen Mindset. Das Ziel: Mit kurzen, schnellen Entscheidungswegen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit auch herausfordernde Zeiten zu meistern und gleichzeitig auf die Mitarbeitendenzufriedenheit einzuzahlen.
Pressemitteilungen
Presse Center: Unser Service vor Ort
- Akkreditierung vor Ort
- Pressemappe zur New Work Evolution
- Presseinformationen der Aussteller
- PC-Arbeitsplätze mit Internetzugang
- kostenloses WLAN
- kostenlose Schließfächer
Das Presse Center ist während der Veranstaltung für Sie geöffnet.
Einige Wochen vor der Veranstaltung finden Sie hier aktuelle Information zu Presseterminen auf der New Work Evolution 2023.
