New Work Trends: Technology
Nicht nur im Bereich People & Culture hat sich spätestens seit der Corona-Pandemie so einiges getan – auch aus technischer Sicht gab es einen großen Aufschwung an Veränderungen.
Bekommt an dieser Stelle einen ersten Eindruck, was auch aus dem Themenbereich Technology nächstes Jahr auf der New Work Evolution, die vom 04. Bis zum 06. Juni 2024 stattfinden wird, erwartet.
Unkomplizierte Zusammenarbeit auch außerhalb des Büros: Team, Slack & Co.
Für viele Firmen bedeutete die Pandemie eine schnelle Umstellung von meist reiner Arbeit im Büro hin zu Home-Office. Diese Veränderung warf plötzlich ganz neue Fragen und Probleme auf, mit der sich die Unternehmen zügig befassen mussten. Daraus resultierte eine wahre Revolution der Technik im Büroumfeld. Es wurden neue Konferenz-Tools eingeführt, die die Zusammenarbeit auch über große Distanzen hinweg erleichtern sollten und die sich in den letzten Jahren zu einem feste Bestandteil in der Arbeitslandschaft etabliert haben. Teams und Slack sind ebenso wenig mehr aus dem alltäglichen Arbeiten wegzudenken wie auch Mitarbeiter-Bildungstools.
Verbesserte Handlungsfähigkeit und neue digitale Geschäftsmodelle
Der Home-Office-Trend, der durch die Pandemie stark beschleunig wurde, hat gezeigt, wie leicht es möglich sein kann, technische Veränderungen auch ohne aufwendig geplantes Changemanagement umzusetzen. Für Unternehmen hat die Krise gezeigt, dass es durchaus auch problemlos möglich ist, durch neue modere Tools ihre Handlungsfähigkeit aufrechtzuerhalten und es sogar möglich macht, Prozesse sowohl einfacher als auch unkomplizierter zu etablieren und dass der Kreativität kaum noch Grenzen gesetzt sind.
Zukunft des Arbeitens: Flexibilität und Selbstverwirklichung
Durch die Optimierung des modernen Arbeiten durch Home-Office wurden die Entwicklungen hin zu New Work stark beschleunigt, da in der Praxis bewiesen werden konnte, dass Neuerungen durchaus zeitnah erfolgreich umgesetzt werden können. Für Angestellte bedeutet das mehr Flexibilität und Selbstverwirklichung im beruflichen Umfeld. Für die Unternehmen, nicht nur Geld einzusparen, indem Geschäftsreisen keinen solchen hohen Stellenwert mehr einnehmen wie zuvor, sondern auch längerfristig um einiges zufriedenere und motiviertere Mitarbeitende. Co-Working-Spaces, Transparenz und agiles Projektmanagement sind keine Fremdwörter mehr und werden auf längere Sicht noch so einiges in der lange Zeit angestaubten Arbeitswelt verändern.
